Portfolio

Tidigare uppdrag.

Här är några exempel på insatser jag gjort inom lärande och utveckling.

Håbo kommun

Chefsintroduktion – från omfattande innehåll till sammanhållen lärresa

Uppdrag

Utveckla introduktionen för nyanställda chefer i kommunen.

Utgångsläge

Omfattande innehåll med behov av aktualisering, strukturering och en tydligare arbetsprocess.

Min insats

Kartlade tillsammans med nyckelpersoner verksamhetens och chefernas behov, formulerade lärmål, kurerade innehåll och designade en lärresa som fördelade lärandet över tid. Tog även fram instruktionsdesign och utvecklade en prototyp för den första läraktiviteten i lärresan: en e-learningkurs om chefsrollen.

Resultat

En behovsgrundad övergripande lärresa för chefsintroduktionen. Samt lärdesign och konkret prototyp för e-learningkursen att bygga vidare på.

1 / 8

BehovsanalysLärdesignWorkshopPrototyp e-kurs

Grade

Recruitment Marketing – från utbildningsidé till tydlig lärdesign

Uppdrag

Ta fram koncept och manus till utbildning inom recruitment marketing.

Utgångsläge

En idé om att producera en webbutbildning om talent marketing.

Min insats

Jag tog i samråd med beställare och ämnesexperter fram tydliga lärmål, pedagogisk struktur och ett målgruppsanpassat manus med visuella idéer och interaktiva övningar.

Resultat

Ett tydligt koncept och lärdesign för webbutbildning.

LärmålLärdesignManusComposer

Ambea/Lära

Social dokumentation – från påbörjat manus till interaktiv e-learning

Uppdrag

Utveckla en e-learning som stärker medarbetarnas kunskaper om social dokumentation.

Utgångsläge

Lärmål och modulstruktur fanns på plats och manus var påbörjat.

Min insats

Utvecklade manus, scenarier och övningar och producerade en cirka 30-minuters interaktiv e-learning i Articulate Rise, inklusive film med AI-genererad presentatör.

Resultat

En tydlig och interaktiv utbildning som uppskattades av både testgruppen och den interna kunden. Effektmätning återstår.

ManusScenarierArticulate RiseAI-film

Karolinska Institutet

Verksamhetsnära analys – från osynliga behov till riktning för den interna kommunikationen

Uppdrag

Kartlägg kommunikationsstrukturen och analysera den interna kommunikationen i tre verksamhetsdelar och identifiera utvecklingsområden och möjliga åtgärder.

Utgångsläge

Organisationen använde flera olika fysiska möten och digitala plattformar för kommunikation inom organisationen. Det fanns behov av tydligare syfte, ansvar för kommunikationen och plattformar – samt bättre prioritering och samordning av gemensamma frågor.

Min insats

Ledde arbetet och genomförde kartläggningen tillsammans med kollegor. Jag planerade och genomförde intervjuer med ledningspersoner och chefer samt fokusgrupper med medarbetare. Jag analyserade materialet och sammanställde nuläge, behov och utvecklingsområden samt förslag på fortsatt riktning i en rapport. Jag tog även fram en metodguide för motsvarande kartläggningar i övriga delar av organisationen.

Resultat

Analysen synliggjorde olika perspektiv samt behov och önskemål kring information, dialog och samordning mellan ledning och verksamhet. Det skapade en gemensam bild av nuläget och gav riktning för det fortsatta utvecklingsarbetet. Arbetet bidrog till tydliggjorda kommunikationsplattformar, förändrade rutiner för ledningsinformation, utveckling av befintliga plattformar, ett ökat mandat för kommunikationsfunktionen och en utvecklad dialog kring kommunikationsfrågor framåt.

1 / 5

UppdragsledningIntervjuerFokusgrupperAnalysNulägesrapport

Privat initiativ

Relationell mindfulness – facilitering av reflekterande lärande i grupp

Uppdrag

Facilitera en kurs i relationell mindfulness.

Utgångsläge

I instruktörsutbildningen i Relationell Mindfulness med Vänskapslabbet ingick slutprovet att anordna en egen kurs för en grupp nya deltagare.

Min insats

Höll en kurs på sex tillfällen a 2 h för 10 deltagare. Syftet med kursen var att utforska närvaro, lyssnande och relationell medvetenhet i praktiken. Jag använde färdiga övningar och reflektionsmoment, höll i sessionerna och ledde gruppen genom en gemensam lärprocess.

Resultat

Deltagarna var mycket nöjda. Flera av dem provade nya sätt att relatera i sina relationer. Det gav mig erfarenhet och mersmak för att facilitera psykologiskt trygga rum.

FaciliteringReflekterande lärandeGrupprocess

linkedin.com/in/martinaknutsson →

Läs mer om min bakgrund och connecta gärna.

Har du en roll som matchar mig eller vill du diskutera kommunikation, lärande och utveckling?

Säg hej →